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　 流程管事，制度管人。公司副董事長兼技術(shù)總監(jiān)陳積瑜開展了關(guān)于項目系統(tǒng)流程的培訓(xùn)，內(nèi)容包括：鋰電項目設(shè)計工作流程、項目系統(tǒng)作業(yè)流程、項目現(xiàn)場安裝流程，公司副部長以上骨干人員參加了培訓(xùn)�！　〈舜闻嘤�(xùn)進一步明確了部門工作內(nèi)容，強化了責(zé)任意識，對提高各部門工作效率起到了積極作用。

余杭經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨委書記、管委會主任祝振偉，帶領(lǐng)開發(fā)區(qū)規(guī)劃、市政等部門領(lǐng)導(dǎo)，到浙江漢信科技有限公司調(diào)研，并現(xiàn)場解決問題。

春暖花開之時，處處洋溢著浪漫的氣氛。在“三八”國際婦女節(jié)112周年之際，為感謝女同胞對公司的辛勤付出，公司工會安排了女職工見面會，并發(fā)放節(jié)日禮品！

為了加強公司員工的凝聚力，豐富公司文化生活，表達公司對員工節(jié)日的關(guān)懷與問候，同時對2021年工作進行總結(jié)、表彰先進，激勵員工在新的一年里創(chuàng)造更多的奇跡，公司召開了2021年表彰大會暨2022年迎新晚會。

根據(jù)《浙江省重點企業(yè)研究院建設(shè)與管理辦法》《浙江省企業(yè)研究院建設(shè)與管理辦法》《浙江省高新技術(shù)企業(yè)研究開發(fā)中心建設(shè)與管理辦法》，在各設(shè)區(qū)市推薦的基礎(chǔ)上，經(jīng)評審、公示，我司被評為2021 年新認定省高新技術(shù)企業(yè)研究開發(fā)中心。

為進一步提高公司科技技術(shù)能力，提升公司核心競爭力，我司近期組織開展了專利申請培訓(xùn)。公司技術(shù)研發(fā)中心人員共41人參加此次培訓(xùn)。此次培訓(xùn)董事長發(fā)表重要講話，由鄭紹雍工程師主持講解。

一直以來，我公司在上級環(huán)保部門的關(guān)心指導(dǎo)下，認真貫徹落實各項法律、法規(guī)，強化環(huán)保目標(biāo)責(zé)任制，企業(yè)環(huán)境管理能力進一步提高，各項工作取得明顯進步，未發(fā)生一起環(huán)境污染事件。本次公司也順利通過了環(huán)境管理體系認證審核，順利獲得了認證證書。今后，公司將再接再厲，嚴(yán)格按照管理體系的要求執(zhí)行，持續(xù)改進，不斷提高，以服務(wù)為宗旨，以質(zhì)量為生命，為環(huán)保事業(yè)作出新貢獻，為可持續(xù)發(fā)展舔磚加瓦。

中秋佳節(jié)來臨之際，公司工會組織開展了“中秋月兒圓，巧手做月餅”活動，五十余名職工參與其中，營造出歡樂祥和的節(jié)日氣息，促進了員工之間交流的同時也傳遞了企業(yè)對員工濃濃的關(guān)愛之情。

6月22日下午，公司組織召開了2020年—2021年入職的專科以上學(xué)歷員工座談會，公司董事長陳清、總經(jīng)理陳積瑜、各部門副總、總工程師卞慧民、財務(wù)總監(jiān)等辦公會議成員出席了本次座談會。本次座談會由總經(jīng)理陳積瑜主持，座談會分三項議程。

7月26日下午，公司組織召開了新入職應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)開班典禮，公司董事長陳清、總經(jīng)理陳積瑜、總經(jīng)理辦公會議成員以及各部門主要負責(zé)人出席參加。此次培訓(xùn)的目的是讓全體學(xué)員“走進萬家、融入萬家、感恩萬家、服務(wù)萬家”，做萬家文化的繼承者、傳播者和實踐者；完成從”大學(xué)生“到”企業(yè)人“的轉(zhuǎn)變，以及讓應(yīng)屆畢業(yè)生們在老員工的“傳、幫、帶”下更快地適應(yīng)新的角色，更深刻地學(xué)習(xí)企業(yè)文化，更快地融入新的集體。

風(fēng)雨同舟 共抗疫情 國內(nèi)新冠肺炎疫情逐步緩解，海外疫情日益嚴(yán)重，新型冠狀病毒疫情牽動著全世界的關(guān)注，抗擊疫情成為了全人類的共同戰(zhàn)役。防疫物資的短缺，是海外合作伙伴所面臨的困境。萬家工業(yè)積極克服自身防疫物資緊缺的困難，向海外合作伙伴贈送數(shù)千只口罩。這些口罩，帶著萬家工業(yè)的牽掛與關(guān)心，帶著對未來合作的信心，帶著戰(zhàn)勝疫情的決心，漂洋過海，飛向海外合作伙伴的手里，最大限度幫助海外合作伙伴度過難關(guān)。山川異域，風(fēng)月同天豈曰無衣，與子同裳 團結(jié)一心，共抗疫情，共克時艱。相信在彼此的共同努力下，疫情終將被齊心打倒，

2020年1月13日晚，一個特殊而又隆重的日子。萬家工業(yè)2019年年度表彰大會暨2020年新春答謝晚宴在天都城酒店順利召開。回首2019，我們滿懷豪情，用鋼鐵一樣的意志迎接一切挑戰(zhàn)，奮斗不止；展望2020，我們爭做行業(yè)領(lǐng)跑者，一路奔跑，任重而道遠。為總結(jié)2019年的經(jīng)營情況，表彰2019年先進生產(chǎn)工作者及最佳團隊，明確2020年的經(jīng)營目標(biāo)，表彰大會首先拉開帷幕。常務(wù)副總經(jīng)理王毅中宣讀公司關(guān)于2019年度最佳團隊和先進個人的表彰決定，并分別為最佳團隊、先進生產(chǎn)工作者、總經(jīng)理特別提名獎、最佳突破獎等獲得者進行頒獎。常務(wù)副總王總宣讀表彰決定

為加深各部門負責(zé)人和相關(guān)崗位人員對質(zhì)量管理體系要求的理解，進一步提高體系運行有效性，不斷改進組織質(zhì)量水平。公司于12月29日，利用周末的業(yè)余時間，開展質(zhì)量管理體系宣貫培訓(xùn)會，公司中高層管理人員、各部門質(zhì)量管理員以及各生產(chǎn)車間班組長參加了此次宣貫會。 宣貫會上，首先由總經(jīng)理陳積瑜針對此次專門培訓(xùn)作重要講話，接著，由品質(zhì)管理部部長陳繁浩對2019年度11月份和12月份的內(nèi)部審核不符合項內(nèi)容進行逐一分析和通報，針對本次審核出現(xiàn)的不符合項內(nèi)容，且為了進一步規(guī)范企業(yè)質(zhì)量管理體系在公司內(nèi)部切實有效運行，管理副總許文秀宣

　　根據(jù)年初公司制定的培訓(xùn)計劃，經(jīng)過前期的精心籌備，班組長綜合技能提升特訓(xùn)班終于于2019年7月15日開班了。本次培訓(xùn)針對班組建設(shè)現(xiàn)狀與發(fā)展進行專題授課，積極配合了公司管理提升、質(zhì)量提升的中心工作，進一步提升班組長的執(zhí)行素質(zhì)、管理藝術(shù)、指揮能力、自身修養(yǎng)，增強班組長創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力和協(xié)調(diào)能力，打造一支技術(shù)過硬、管理過硬、思想過硬的班組長隊伍，全面提升我們公司基礎(chǔ)管理水平。　　開班儀式上，公司副總經(jīng)理許總代表陳總致開班辭，就這次培訓(xùn)的目的、意義做了動員，對我們參訓(xùn)學(xué)員提出了具體要求，希望把這次培訓(xùn)作為完

　　初秋時節(jié)，野果飄香，10月8日，公司10月員工生日會隆重舉行，7位壽星在一片歡聲笑語中度過了溫馨美好的時光�！　�為了更好的體現(xiàn)公司的員工關(guān)懷，增進員工之間的交流，公司從10月開始轉(zhuǎn)換原有生日模式，以生日會形式展現(xiàn)，希望通過每月的生日會，能夠讓每一位萬家人感受到我們大家庭的溫暖，在各自的崗位上快樂工作，助力公司更快更好的發(fā)展。　　祝你生日快樂，祝你生日快樂……伴隨著熟悉的生日歌，7位壽星一起圍在生日蛋糕邊上共同許愿，共同分切美味的蛋糕。生日會在輕松和諧的氛圍中進入尾聲，7為壽星拿著公司精心準(zhǔn)備的生日禮物

　　為熟悉現(xiàn)場應(yīng)急處置程序，掌握心肺復(fù)蘇、傷口處理等必要的應(yīng)急救護常識，強化安全意識，學(xué)會自我保護，提高安全應(yīng)急處理技能，2019年11月12日，公司組織開展了一場應(yīng)急救援專題知識培訓(xùn)課程。　　本次培訓(xùn)公司各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視，并邀請到杭州余杭骨科醫(yī)院手足顯微外科主任宋杰宋主任作專題講授。宋主任從醫(yī)學(xué)角度為我們介紹了各類創(chuàng)傷的救治方法，并用生動的案例講述了傷口處理的要點、心肺復(fù)蘇的執(zhí)行條件和操作步驟以及不同部位出血點的穴位止血法等，告誡我們一定不要盲目施救。同時邀請醫(yī)院護士長對人體模型進行心肺復(fù)蘇的實操演示

為了豐富員工業(yè)余生活，展現(xiàn)公司團結(jié)、和諧、健康、向上的精神風(fēng)貌，是其充分感受企業(yè)的關(guān)懷與關(guān)愛，提升員工的企業(yè)歸屬感與認同感，增強員工的凝聚力，11月23號下午，公司組織全體職工在食堂開展包餃子吃火鍋文化活動。

律回春暉漸，萬象始更新！2019年1月22日晚，為感謝家人們一年來對公司的支持，萬家工業(yè)2018年度“激情！凝聚！力量！”新春答謝晚宴在榕樹里舉行！細數(shù)流年，運籌畫策，共同開啟2019新的一年。